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当前正值全球范围信息技术的爆发时期与国内范围产业升级的关键时期，全社会、各行业逐步从数字化迈向信息化与智能化。由5房地产公司防封手机卡G网络与算力资源共同组成的新型基础设施得到快速普及，以“云”为概念的云计算产业将成为支撑全社会经济发展的中坚力量。而通信运营商凭借5G网络资源在市场中承担着不可或缺的角色，但其竞争力与一众互联网大型企业相比或略微逊色。本文以全球整体与中国两者云计算防封手机卡市场规模为开端，展现了两者发展速度的差异；第二部分通过全球整体市场IaaS、PaaS与SaaS三个细分市场的规模表现和权威预测，分析各细分市场的发展形态与规律，以供企业根据自有业务的对应比例做出考量；第三部分则通过展示中国市场中三个细分市场与全球整体市场之间结构比例的差异，分析当前国内云计算市场的发展进程，并针对通信运营商进行额外着墨；最后一部分则向通信运营商提供了在云计算大环境下的方向性建议，以及两点在短中期内可以实现的具体策略。一、 云计算市场发展规模云计算作为基于互联网的计算方式向计算机与其它设备提供软硬件资源与信息应用资源，并以共享为基本存在形式实现其效用于各行业市场的规模化拓展，继而推动整体经济系统的优化升级。得益于云计算高性能、高可靠以及可扩展的计算架构，政企客户可以通过较低的成本获取超越此前设备性能限制的信息化技术能力，同时各类互联网应用又使云计算价值最终穿透至市场末端的个人用户。2006年搜索引擎战略大会上，Google时任首席执行官Eric Schmit首次提出云计算概念。随着应用计算机科学与通信技术的发展迭代，云计算业务相应进入了高速发展阶段。当前，全球云计算市场规模的增量呈现持续上升趋势，增长速度维持防封手机卡卡种齐全高水平（图1）：2019年以IaaS、PaaS和SaaS三种基本业务模式为代表的云计算市场规模为1883亿美元，同比增量与增幅分别为325亿美元与20.9%；预计2020年全年规模同比增量东莞防封手机卡与增幅分别为370亿美元与19.6%；预测未来3年（2021-2023）年均规模增量将进一步提升至448亿美元、相应规模增幅年均值为16.9%。

运营商曾经是令人羡慕的朝阳行业，也是包括清华、北大等华翔云雨级高校毕业生的重点就业去向。随在BAT等互联网公司蓬勃发展之后，运营商的光环已经不能吸引华翔云雨级人才。这其中华翔云雨大的因素自然是薪酬待遇。当防封手机卡前，类似清华大学计算机系毕业生，自然会华翔云雨选百度、阿里等互联网明星企业，其次是华为、银行等防封手机卡卡种齐全高薪企业，华翔云雨后才可能是运营商。运营商的问题不仅仅在招聘人才方面，还体现在留不住人才方面。这其中上升通道问题是华翔云雨大障碍。随着90后、95后不断加入职场，年轻人对待工作的态度也不想70后、80后那样愿意忍辱负重，各种受不了运营商高等级官僚习气的年轻人自然不会选取进入运营商，即便进了运营商也不可能留住。这其中即便薪酬不是问题，虽然实际上薪酬问题。另外，随着公务员体制改革的深入，各层级的公务员薪酬待遇明显提升，这种既体面又轻松防封手机卡的工作自然比运营商的各种苦逼扫街、摆摊、出夜市强多东莞防封手机卡少倍。虽然公务员不是每个人都能考中，但是这种吸引力说明了运营商存在着亟需解决的问题。三、人才改革不能仅仅停留在会议纪要中包括监管层和运营商高层领导早已深刻认识到运营商的人才梯队建设的迫切性，各种公开报道和会议当中，深化包括人才体制在内的各种改革口号早就喊了多少年。但是问题不但没解决，反而越来越突出。原因到底是什么呢？

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