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2020-02-08 16:41:10
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长城电销卡业代要为自己的成长和发展负责,要有清晰的工作目标与职业目标。同时,还要有具体达成目标的方法。坚持在日常生活和工作中不断去提高自身的能力,改进自身的不足,以达成目标。要不受外界环境影响而独立地进行思维与行动,并对自己的思想、情绪和行为负责。业代在工作中要勇于承担责任,要有敬业精神,不怕失败。同时,要从失败与错误中不断吸取经验与教训,通过改正与改进工作方法,从而避免再犯同样的错误。   案例四:Team work(团队合作)   案例:小杨是笔者的一位同行,在一家内资饮料公司做销售业代。在他所服务的公司中,凭着他个人的能力与不怕吃苦的精神,很快就从一线队伍中脱颖而出,被公司提升为销售主任。员工对他的评价是:个人能力很强,销售业绩非常突出。后来,小杨又跳槽到一家外资食品公司做业代,员工对他的评价却是:缺乏集体意识,不太注重与团队成员的协作,个人英雄主义色彩浓厚。而就是这样的一种印象,使得小杨在那家外企的职业成长极为缓慢。为什么外企同事对他的做事印象与原来内企的评价截然不同了呢?   不封号电销卡代理评析:小杨跳槽后的外企是一家有着100多年历史的欧洲公司,注重团队的整体作战能力建设,强调作业流程的模式化与标准化。他们认为:没有一个人能做得十全十美,但组成团队后就会做得十全十美。内企和外企的处事风格往往大相径庭,而这就要求身处外企中的业代要努力培养自己的团队合作能力来适应公司。其实公司是一个大舞台,业代身在这个公司,自己纵有再高的演技,若是脱离了其他“演员”(团队成员)的配合,也只能演一场枯燥无味的独角戏而已。如果你总是游离于团队之外,那么你职业成长的道路也会远离于你。培养自己的团队合作意识实际上是培养一种职业技巧,这种技巧会带你步入有助于个人成长的职业道路。业代怎样加强与团队成员之间的合作呢?我想主要应该注意这样两个方面:

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